Coaching professionnel
Nous sommes tous en quête d’épanouissement et d’accomplissement.
Dans notre vie, notre carrière, nous recherchons parfois à prendre du recul pour réévaluer nos objectifs qui évoluent dans le temps. Mais être seul pour faire un bilan de sa situation, de ses besoins fondamentaux, et pour décider des actions concrètes à mettre en œuvre, n’est pas chose facile.
Le Coaching Professionnel offre un accompagnement adapté permettant de faire le bilan de sa situation, de mieux comprendre ses modes de fonctionnement et de définir ses objectifs.
On entend par Professionnel le terme « Pro » c’est-à-dire dispensé en école de Coaching reconnu par la Fédération de Coaching, délivrant un certification RNCP et donc garantissant un professionnalisme et une déontologie de la pratique. Des situations tant personnelles que professionnelles peuvent être traitées.
Ainsi, grâce à des outils puissants, vous faites des apprentissages sur vous-même, votre environnement et vous vous mettez en action (voir ci-après une définition plus complète du Coaching Professionnel).
Si vous souhaitez développer votre plein potentiel et prendre le contrôle de votre avenir, je peux vous accompagner. Appelez-moi pour en discuter ensemble. La première séance est gratuite et sans engagement.
Le coaching professionnel : en quoi ça consiste et à quoi ça sert ?
Le terme « coaching » est souvent utilisé dans des contextes si variés qu’il peut en perdre son sens, suscitant parfois de la méfiance. Ici, nous parlons de Coaching Professionnel.
Pour définir le coaching, je m’appuie sur la définition officielle de l’International Coach Fédération, mais je préfère vous parler de ce que cela signifie concrètement dans la pratique.
Le coaching, c’est du développement personnel. C’est un processus de réflexion, d’introspection et de mise en mouvement qui vous aide à atteindre vos objectifs et à exploiter pleinement votre potentiel.
Concrètement, le coach vous accompagne de manière bienveillante et sans jugement pour :
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Apprendre à mieux vous connaître, comprendre vos modes de fonctionnement et les situations que vous rencontrez.
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Prendre des décisions éclairées et ancrer de nouveaux comportements ou façons de penser.
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Affronter vos doutes, peurs et croyances limitantes.
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Évoluer, se sentir utile, trouver du sens et choisir sa propre voie.
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Emprunter le chemin du bonheur, y compris améliorer la qualité de vie au travail.
Grâce à la méthode des « petits pas », le coaching vous met en action. Retenez également qu’il est complexe de surmonter seul les défis.
Le coaching s’applique à de nombreuses situations (professionnelles, personnelles, associatives). Les bénéfices obtenus dans un domaine se répercutent souvent sur les autres, car ils sont liés à vos propres modes de fonctionnement.
En résumé, le coaching est une technique de développement personnel puissante et en plein essor. Il vaut mieux le vivre pour en comprendre toute la portée.
Quels sont mes coachings ?
Je suis convaincu que chaque expérience est unique, car elle est façonnée par votre contexte et votre manière de fonctionner.
C’est pourquoi, après une analyse approfondie de votre situation, je vous propose un accompagnement personnalisé, conçu avec vous et adapté à vos besoins spécifiques. Cet accompagnement se structure autour de :
1- Séances d’introspection pour mieux vous comprendre
2- Séances de développement personnel, utilisant des outils de coaching puissants dont la programmation neurolinguistique
3- Séances de formation basées sur une pédagogie active et expérientielle.
Et le Co-développement, c’est quoi ?
Si vous cherchez à développer la collaboration et la performance de votre équipe ou organisation, le co-développement est une solution puissante. Il permet de résoudre les problématiques communes et de renforcer les synergies au sein des équipes :
- Développement des postures managériales de manager coach : aide collective pour former des managers capables d’encadrer et de guider leurs équipes avec confiance et efficacité.
- Résolution de problématiques individuelles, d’équipes ou organisationnelles : approche collaborative pour identifier et résoudre les tensions ou les blocages qui freinent la performance.
- Développement de synergies collaboratives (notion de réseau autonome) : favoriser un climat de travail où les équipes sont autonomes, collaboratives et capables de prendre des initiatives collectives.
- Développement de la qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux : amélioration du bien-être au travail et prévention des risques psychologiques à travers des pratiques collaboratives.
Ce que nos clients disent de nous :
Tarifs et coordonnées
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Découvrez le coaching en toute sérénité : votre première séance est gratuite. Les suivantes sont à 50€ par séance, sans engagement.
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